Dacă revii la serviciu înainte să se încheie concediul pentru creșterea copilului, poți primi în 2026 un stimulent de inserție de până la 1.500 de lei pe lună. După ce copilul împlinește 2 ani, suma poate scădea la 650 de lei pe lună, în condițiile prevăzute de lege, potrivit CSID.
Stimulentul se acordă până când copilul împlinește 2 ani, la nivelul de 1.500 de lei pe lună, apoi poate continua cu 650 de lei pe lună până la împlinirea vârstei de 3 ani.
Poți cere banii dacă revii la muncă și ai avut venituri impozabile
Stimulentul de inserție poate fi solicitat de persoana care a realizat venituri supuse impozitului timp de cel puțin 12 luni în ultimii 2 ani anteriori nașterii copilului. Dreptul poate fi cerut de unul dintre părinți sau de persoana care are copilul în îngrijire, cu respectarea condițiilor legale.
Banii merg către părintele care reia activitatea profesională și obține venituri impozabile. Pentru aceeași perioadă, stimulentul nu se cumulează cu indemnizația pentru creșterea copilului.
Un părinte care revine la serviciu când copilul are 4 luni poate primi 1.500 de lei pe lună până la împlinirea vârstei de 2 ani, apoi 650 de lei pe lună până la 3 ani, dacă rămâne angajat și continuă să realizeze venituri.
Pentru copiii cu dizabilități, perioada poate fi prelungită până la vârsta de 4 ani.
Termenele pot schimba data de la care intră banii
Înainte să reiei activitatea, trebuie să îți anunți angajatorul în scris cu cel puțin 30 de zile înainte de întoarcere.
Contează și data la care depui cererea pentru stimulent. Pentru ca dreptul să fie stabilit de la data revenirii la serviciu, cererea trebuie depusă în termenul prevăzut de lege. În practică, părinții trebuie să fie atenți la perioada de 60 de zile lucrătoare.
Dacă termenul este depășit, plata poate începe de la data depunerii cererii, nu de la data reluării activității.
Cererea se depune la primărie, iar dosarul trebuie verificat atent
Cererea pentru acordarea stimulentului și documentele justificative se depun la primăria de care aparții, în funcție de domiciliu sau reședință. În anumite situații, dosarul poate fi trimis și electronic, dacă autoritatea locală are un sistem pentru primirea solicitărilor.
Dosarul poate include documente care dovedesc revenirea la muncă. Solicitantul trebuie să verifice dacă este complet și să păstreze actele justificative. Lista documentelor poate varia în funcție de situația familiei și de instituția care primește cererea.
După acordarea stimulentului, părintele trebuie să informeze autoritatea competentă despre orice schimbare care poate duce la suspendarea sau încetarea plății, în termenul prevăzut de legislație.
Citește și:
Parteneri
Articole recomandate din rețeaua noastră
FinanciarulCum verifică firmele recrutarea personalului străin, de la oferta salarială până la banii plătiți efectiv
News24Kimberly Guilfoyle ar putea pierde postul de ambasadoare în Grecia după acuzații privind favoruri personale
Dolce SportLiverpool ajunge la cinci meciuri fără victorie pe Anfield în campionat după 0-3 cu Manchester City
GetPonyMașinile și aplicațiile testate au trimis date despre șoferi către Google, Amazon și alte companii
Bravonet„The Odyssey” al lui Christopher Nolan devine filmul internațional cu cele mai mari încasări în Coreea de Sud
LylaPerimenopauza poate aduce senzații de șoc electric, țiuit în urechi și rigiditate la umăr
