Cate Blanchett la Cannes despre miscarea MeToo. De ce spune ca s a stins

Cate Blanchett a adus din nou în discutie dezechilibrul de gen de la Hollywood în timpul unei discuții la Festivalul de Film de la Cannes 2026. Actrita dublu premiata cu Oscar, care a fost presedinta juriului la Cannes în 2018 și a condus un mars istoric al femeilor, a marturisit ca miscarea #MeToo „a fost ucisa foarte repede”. Și asta ridica intrebari importante pentru noi toate, indiferent de domeniul în care lucram.

De ce e important acest subiect pentru tine? Pentru ca dinamica puterii la locul de muncă ne afecteaza pe toate, fie ca suntem pe un platou de filmare sau intr-un birou obisnuit. Când o voce puternica precum cea a lui Cate Blanchett semnaleaza ca lucrurile nu s-au schimbat atat de mult pe cat speram, ne dam seama ca efortul pentru o reprezentare echitabila e abia la început.

Ce se întâmplă în culisele industriei

Așa cum povesteste Variety intr-un articol recent, Blanchett a stat de vorba cu moderatorul Didier Allouch și și-a exprimat frustrarea legata de felul în care impulsul initial s-a pierdut. „Sunt o multime de oameni cu platforme care pot vorbi în relativa siguranță și pot spune ca mi s-a intamplat asta, iar așa-zisa femeie obisnuita de pe strada spune #MeToo. De ce este oprita asta?”, a intrebat Blanchett.

Ea a subliniat esenta problemei, care transcende lumea filmului. „Ceea ce [miscarea] a dezvaluit este un strat sistemic de abuz, nu doar în aceasta industrie, ci în toate industriile, și daca nu identifici o problema, nu poti rezolva problema.” Sa fim sincere, de câte ori nu ai simtit și tu ca problemele sistemice sunt bagate sub pres la locul de muncă?

Realitatea de zi cu zi pe platourile de filmare

Dar lucrurile nu se opresc la abuzuri, ci tin și de simpla prezenta a femeilor în echipele de lucru. Blanchett a remarcat ca dezechilibrul rămâne flagrant. „Încă sunt pe platourile de filmare și fac numaratoarea în fiecare zi și este încă, stii… Sunt 10 femei și sunt 75 de bărbați în fiecare dimineata”, a spus actorul.

Iar efectul acestei disproportii se simte inclusiv în atmosfera de lucru. „Iubesc barbatii, dar ceea ce se întâmplă este ca glumele devin aceleasi. Trebuie doar sa te pregatesti putin, și sunt obisnuita cu asta, dar devine plictisitor pentru toata lumea când intri intr-un loc de muncă omogen. Cred ca are un efect asupra muncii.” Intre noi fie vorba, mediile de lucru lipsite de diversitate isi pierd rapid scanteia creativa.

Vocile care i se alatura

Nu e singura care observa asta. Julianne Moore, castigatoare a premiului Oscar pentru „Still Alice”, a vorbit și ea la Cannes despre disparitatea de gen care continua pe platourile de filmare. În timpul discutiei sale Kering Women în Motion, ea și-a amintit: „Imi amintesc ca am fost pe un platou nu cu mult timp în urma unde singurele femei eram eu și al treilea AC.”

Moore a impartasit și un moment de constientizare profunda alaturi de o colega. „Atunci când Hillary Clinton a pierdut alegerile și ambele am fost devastate și am spus: «Uita-te în jur. Suntem singurele aici»”, a adaugat Moore. Totusi, a remarcat și o ușoară imbunatatire. „sigur am vazut o mai mare reprezentare de gen în echipe. Era neobisnuit când eram la început sa vad femei intr-o echipa.”

Daca ne intoarcem putin în timp (în 2018 mai exact), la marsul femeilor de la Cannes, Blanchett a fost una dintre cele 82 de femei care au protestat. Numarul nu a fost ales întâmplător. Reprezenta numarul de femei regizor care concurasera la Cannes până în acel moment al istoriei festivalului, comparativ cu 1.866 de regizori bărbați în aceeasi perioada. „Femeile nu sunt o minoritate în lume, totusi starea actuala a industriei spune altceva”, a declarat Blanchett atunci.

Până când vom vedea o schimbare reala în cifrele pe care le numara actrita în fiecare dimineata pe set, daca presiunea publica va fi suficienta pentru a forta o transformare structurala în industrie.