Angajările în sistemul public de sănătate se deblochează, după ce Comisia pentru Sănătate a Camerei Deputaților a adoptat luni un amendament ce permite ocuparea posturilor vacante din spitale și instituții sanitare.

Spitalele și unitățile sanitare din subordinea Ministerului Sănătății, spitalele ministerelor cu rețea sanitară proprie și unitățile autorităților locale vor putea face angajări dacă se încadrează în bugetul deja aprobat. Această măsură contează direct pentru paciente și familiile lor. Mai puțini medici și asistenți suprasolicitați înseamnă timpi de așteptare mai mici și o îngrijire mai sigură în secțiile unde lipsa de personal se simte cel mai tare.

Amendamentul a trecut în comisie cu 17 voturi „pentru” și trei abțineri. Inițiativa legislativă aparține grupului parlamentar PSD și modifică Legea nr. 95/2006, legea reformei în sănătate.

Miza reală a deblocării posturilor

Miza reală a legii nu este doar pe hârtie. Ea se vede când ajungeți la spital și echipa de pe secție lucrează deja la limită. Criza de personal s-a accentuat prin blocarea posturilor, consecință a măsurilor fiscal-bugetare generale. Efectul s-a observat inclusiv în unități sub presiune mare, cum este Spitalul de Copii „Marie Curie”.

Alexandru Rafila (deputat, fost ministru al Sănătății), unul dintre inițiatori, a dat ca exemplu situația de la Spitalul „Marie Curie”, unde Guvernul a aprobat doar 22 de posturi, deși personalul este insuficient. Tot el a spus că Ministerul Sănătății propusese anterior un memorandum pentru deblocarea a peste 7.000 de posturi, dar Guvernul nu a luat nicio măsură.

Potrivit Observatornews, proiectul a fost deja adoptat de Senat și se află acum pe ordinea de zi a sesiunii extraordinare a Camerei Deputaților pentru votul final. După acest pas, va merge la președinte pentru promulgare.

Există însă o limită clară, iar ea arată cât de repede se va vedea schimbarea în spitale. Angajările nu vin cu libertate totală, ci numai în bugetul aprobat al fiecărei unități sanitare. Altfel spus, managerii primesc o ușă deschisă, dar nu și bani noi anunțați odată cu această modificare.

„Acest lucru, pe de-o parte, pune în pericol viaţa multor pacienţi, iar pe de altă parte, performanţa la care toată ziua face referire domnul Bolojan nu poate fi exercitată pentru faptul că, dacă nu poţi angaja persoane de specialitate, în mod evident nu poţi avea niciun grad de ocupare a paturilor corespunzător şi nu poţi oferi servicii de sănătate.”

Citatul îi aparține lui Alexandru Rafila (deputat, fost ministru al Sănătății). Din aceeași intervenție vine și ideea practică pentru spitale: unde există buget și nevoie reală, managerii ar urma să poată decide mai repede ce oameni lipsesc din echipă.

Ce înseamnă votul pentru pacienți

Semnalul bun este acesta: legea a trecut de comisie și a trecut deja de Senat. Pasul care mai contează este votul final din Camera Deputaților, urmat de promulgare. Abia după aceea măsura va putea produce efecte în spitale.

Mai este un detaliu important. Nu orice spital va putea angaja în același ritm. Condiția de bază rămâne încadrarea în bugetul propriu, iar Rafila a spus clar că o unitate cu cheltuieli salariale de 90% nu poate continua să adauge personal fără strategie. Aici se va vedea diferența dintre spitalele care au loc în buget și cele care trebuie să își reașeze întâi prioritățile, similar cu situațiile descrise în Verdictul experților unde strategiile economice sunt esențiale.

Ca pacientă, cel mai util reper este să urmăriți dacă spitalul public la care ajungeți începe să scoată posturi la concurs și dacă secțiile aglomerate primesc oameni noi. Acolo se va traduce concret această schimbare: în mai mult personal pe ture, mai puțină epuizare și servicii medicale mai stabile. Acest subiect este conectat cu importanța respectării drepturilor pacienților și a siguranței, similar cu discuțiile despre noua lege a violenței domestice

care vizează protecția indivizilor vulnerabili.

„Nu poţi, şi este o dovadă de iresponsabilitate, de exemplu, să ai cheltuieli salariale de 90% şi să mai vrei să angajezi personal. Important este să faci o strategie – şi asta înseamnă, până la urmă, management spitalicesc -, încât să dezvolţi acele zone unde există cerere de servicii medicale, unde există nevoia populaţiei.”

Citește și:

Parteneri

Articole recomandate din rețeaua noastră
Dolce SportLiverpool a pierdut cu 3-2 la Fenerbahçe după ce a condus de două ori și a primit trei goluri din faze fixeGetPonyCamioanele de distribuție urbană au ratat distincția pentru siguranță în oraș la trei din șapte modele testateBravonetJohn Leeson, actorul care i-a dat voce lui K9 din „Doctor Who”, a murit la 83 de aniLylaPrimark a programat deschideri la Bacău pe 17 noiembrie și la București pe 26 noiembrieFinanciarulANAF a publicat procedura de anulare a unor datorii de TVA ale firmelor cu codul anulat. Banii deja plătiți se cer înapoiNews24Registrul Comerțului lucrează în „regim de avarie”, spune ministrul Justiției. Sindicatul reclamă peste 210.000 de cereri nesoluționate