Cât de mult cântărește siguranța unui job când te gândești la copii. Un studiu arată ce se schimbă în cuplu

Decizia de a deveni părinte nu se ia doar după calcule de buget. Un studiu publicat în revista Social Science Research arată că pierderea locului de muncă poate schimba diferit planurile unui cuplu, în funcție de cine rămâne fără job: dacă femeia își pierde locul de muncă, șansele de a avea primul copil scad, iar dacă bărbatul este cel afectat, cuplurile tind să amâne al doilea copil.

În practică, asta înseamnă că sentimentul de stabilitate cântărește mai mult decât venitul imediat al gospodăriei. Studiul a arătat că, atunci când femeia rămâne fără loc de muncă, șansele ca un cuplu să aibă primul copil scad cu 1,82 puncte procentuale, iar efectul se păstrează chiar și după ce sunt luate în calcul veniturile totale ale familiei. Pentru multe femei, mesajul este clar: dacă nu te simți așezată profesional, ezitarea nu este un moft, ci o reacție reală la nesiguranță.

Asta vine într-un moment sensibil. În 2025, în România s-au născut aproximativ 145.700 de copii, cel mai mic număr de născuți-vii înregistrat din 1930 până în prezent. Iar față de toate deceniile de după 1930, pragul de acum arată cât de mult s-au schimbat alegerile de familie și cât de apăsătoare a devenit nevoia de predictibilitate.

Studiul arată că femeile și bărbații amână diferit decizia de a avea copii

Studiul, intitulat „Job loss and births. A couple-level study of Norwegian plant closures”, a analizat cum influențează pierderea locului de muncă decizia de a avea copii. Rezultatul care iese imediat în față este diferența dintre primul și al doilea copil.

Dacă femeia își pierde jobul, scad șansele apariției primului copil. Dacă bărbatul rămâne fără loc de muncă, cuplurile nu renunță la ideea unui prim copil, dar amână venirea celui de-al doilea. Iar asta contează, pentru că arată că nu vorbim doar despre bani care intră sau nu în casă, ci despre cum se reașază încrederea în viitor în interiorul relației.

Potrivit Adevarul, cercetătorii spun limpede că impactul nu poate fi explicat doar prin lipsa unor venituri temporare. În formularea lor, „Pierderea unui loc de muncă zdruncină sentimentul că ești pregătit să devii părinte, indiferent de situația financiară imediată.”

Pentru tine, partea utilă este aceasta: dacă într-o perioadă de instabilitate apare întrebarea „de ce nu mă simt pregătită, deși pe hârtie lucrurile încă rezistă?”, răspunsul poate ține de siguranța interioară, nu doar de soldul din cont.

Stabilitatea emoțională cântărește mult în decizia de a avea un copil

Gabriela Răileanu, psihoterapeut adlerian, explică de ce un loc de muncă stabil înseamnă mai mult decât salariu la final de lună. El poate deveni un sprijin pentru identitate, rutină și control.

„Cred că este firesc ca oamenii să își dorească să aducă un copil pe lume într-un context în care simt că îi pot oferi stabilitate. Iar aici, partea financiară contează. Contează mult. Uneori există tendința de a spune că «banii nu aduc fericirea» sau că «un copil are nevoie doar de iubire». Din perspectivă psihologică, lucrurile sunt mai nuanțate. Un venit stabil nu garantează că vei fi un părinte bun, dar poate elimina una dintre cele mai importante surse de stres din viața unei familii.”

Și mai este ceva. Când apare o pierdere profesională, nu se zgâlțâie doar bugetul, ci și felul în care te vezi pe tine însăți.

„Înseamnă să simți că poți avea grijă de tine, că ai un minim control asupra vieții tale, că poți face planuri și că, dacă apare o dificultate, ai resurse pentru a o gestiona. Pierderea unui loc de muncă nu afectează doar bugetul unei familii. Poate afecta identitatea profesională, încrederea în sine, sentimentul de competență și încrederea că viitorul este, într-o oarecare măsură, predictibil.”

Dacă te regăsești aici, merită să iei în serios această neliniște, nu să o minimalizezi. O decizie mare luată cu teamă în fundal nu devine mai ușoară doar pentru că este grăbită.

A amâna nu înseamnă că ești mai puțin pregătită pentru iubire

În discuțiile din comunitatea r/Adulting de pe Reddit, pornite de la întrebarea „De ce mai aleg oamenii să aibă copii în economia și în lumea de astăzi?”, apare exact aceeași idee: oamenii caută stabilitate financiară și emoțională înainte să facă acest pas.

Un utilizator Reddit de 36 de ani a spus că nu a simțit niciodată momentul potrivit pentru un copil, invocând lipsa unui venit ridicat, a unui partener și a unei sănătăți mintale optime, alegând să nu transmită propriile dificultăți emoționale unui copil. Un alt utilizator, deja părinte, se teme de o sarcină neplanificată după ce și-a pierdut jobul, pentru că familia nu ar mai putea păstra nivelul de trai actual.

Dar poate cea mai liniștitoare idee vine tot din cabinetul de psihoterapie. Gabriela Răileanu spune că această prudență nu trebuie citită ca slăbiciune.

„Din acest motiv, nu cred că este greșit ca un cuplu să spună: «Mai așteptăm puțin până suntem stabili din punct de vedere profesional». Nu este lipsă de curaj. Poate fi o decizie responsabilă.”

Dacă ești într-un astfel de moment, un pas bun poate fi unul simplu: pune pe hârtie ce înseamnă pentru tine stabilitatea. Venit constant, un partener prezent, mai puțină anxietate, o rezervă de siguranță, mai multă încredere în tine. Când numești clar ce îți lipsește, decizia devine mai puțin copleșitoare.

Și merită păstrată și această perspectivă formulată de Gabriela Răileanu: „Nu cred că această reflecție este un semn de egoism sau de indecizie. Cred că este un semn de responsabilitate. Un copil are nevoie de adulți care și-au asumat conștient această alegere și care sunt dispuși să crească odată cu el.”

Faptul de la care pornește totul rămâne simplu și puternic: în 2025, România a ajuns la aproximativ 145.700 de nașteri, cel mai mic nivel din 1930 până astăzi, iar studiul arată că între „ne permitem?” și „ne simțim în siguranță?” a doua întrebare poate cântări mai greu.