# 25.500 de medici români lucrează în țările OECD. Analiza ABC arată o rată de emigrare de 28%

> Plecările medicilor și asistenților români continuă, deși salariile au crescut. În 2023, aproape 60% dintre medicii sub 35 de ani luau în calcul emigrarea.

Publicat: 7 septembrie 2026, 13:35 · Actualizat: 8 septembrie 2026, 01:53 · Autor: Carmen Matei · Categorie: [Sănătate](https://revistaioana.ro/articole/sanatate/index.html.md) · Pagina web: https://revistaioana.ro/25-500-de-medici-romani-lucreaza-in-tarile-oecd-analiza-abc-arata/ · Publicație: Revista Ioana

![Medic paramedic cu trusă medicală](https://revistaioana.ro/wp-content/uploads/2026/09/emigrarea-medicilor-1024x682.jpg)

**În 2020/21, aproximativ 25.500 de medici și 46.900 de asistenți medicali născuți în România lucrau în țările OECD, arată o analiză a Alianței Binelui Comun (ABC) [Stiripesurse](https://www.stiripesurse.ro/romania-formeaza-medici-pentru-alte-tari-aproape-25500-de-doctori-romani-lucrau-in-statele-oecd_3917938). Datele indică o rată estimată de emigrare de 28% pentru medici și de 24% pentru asistenți medicali.**

Creșterile salariale din ultimii ani au temperat plecările, dar nu au rezolvat problema. Printre motivele pentru care profesioniștii aleg să plece se numără infrastructura, birocrația, volumul mare de muncă și calitatea managementului, nu doar nivelul veniturilor.

Această presiune se vede mai ales la început de carieră. În 2023, aproape 60% dintre medicii sub 35 de ani luau în calcul plecarea din România.

## Plecarea medicilor face parte dintr-o emigrare mai amplă

Numărul persoanelor născute în România, cu vârsta de peste 15 ani, care trăiau în țările OECD a crescut de la aproximativ 1,1 milioane în 2000/01 la 3,9 milioane în 2020/21.

Aproape unul din cinci români născuți în țară și aflați la vârstă activă locuia în străinătate. În 2015/16, aproape 800.000 de emigranți români aveau studii superioare, iar aproape jumătate dintre ei lucrau în ocupații sub nivelul calificării lor.

În martie 2026, 27,6% dintre tinerii cu vârste între 18 și 35 de ani declarau că intenționează să plece pentru muncă sau studii în următoarele 12 luni. Pentru 64,7% dintre cei chestionați, un loc de muncă mai bine plătit era principalul motiv al plecării.

## ABC propune măsuri pentru retenția și revenirea specialiștilor

ABC propune crearea unui Barometru al Retenției și Revenirii Talentului, care să urmărească anual emigrarea din profesii-cheie, precum medicina, asistența medicală, ingineria, IT-ul, cercetarea și educația, precum și câți dintre cei care se întorc reușesc să rămână în România.

Printre soluțiile avansate se numără pachete de relocare pentru specialiștii din sănătate, educație și cercetare, recunoașterea rapidă a experienței dobândite în străinătate și dezvoltarea unor trasee de carieră competitive.

Potrivit analizei, salariul reprezintă doar o parte a soluției pentru profesioniștii înalt calificați. Retenția depinde și de infrastructură, meritocrație și perspective profesionale credibile.

**Citește și:**

- [Cum iei corect vitamina D și de ce tratamentul cu ezetimib cere atenție la vitamina K](https://revistaioana.ro/cum-iei-corect-vitamina-d-si-de-ce-tratamentul-cu-ezetimib-cere-atentie/)
- [Prăjitura cu prune are 87,23 g de apă la 100 g. Ce pui sub fructe ca blatul să rămână uscat](https://revistaioana.ro/prajitura-cu-prune-are-87-23-g-de-apa-la-100-g-ce-pui-sub-fructe/)
- [Seattle apare cu 10 cafenele independente recomandate. Ce găsești de la latte art la cafea vietnameză în phin](https://revistaioana.ro/seattle-apare-cu-10-cafenele-independente-recomandate-ce-gasesti/)